NGIs traineeprogram: En unik start på geoteknikk-karrieren
Programmet gir nyutdannede geotekniske ingeniører 18 måneder med faglig fordypning, varierte prosjekter og rotasjoner i ulike avdelinger. Med mulighet for et tre måneders opphold ved ett av NGIs utenlandskontorer.
Linn Iveland Jacobsen er nyutdannet geoteknisk ingeniør og trainee hos NGI. Her iført blå labfrakk i sin første av tre rotasjoner. ( Krister Jung-Lian)
I tillegg blir du fast ansatt fra dag én, med konkurransedyktig lønn på nivå med andre nyutdannede geotekniske ingeniører.
En av årets traineer er Linn Iveland Jacobsen. Hun er i gang med sin andre av tre rotasjoner og deler her hvordan det faktisk er å være trainee, hva hun jobber med og hvorfor programmet har vært en verdifull start på karrieren.
Fra masterstudent til trainee: – Det føltes som en mulighet jeg ikke kunne si nei til
Da Linn startet på det siste året av mastergraden sin, dukket informasjon om NGIs traineeprogram opp. Hun hadde allerede hørt om NGI som et fagmiljø med stort spenn i prosjekter og høy kompetanse.
– Jeg skjønte raskt at dette var en sjanse man får én gang. Å kunne starte karrieren med tre ulike rotasjoner, tett faglig oppfølging og mulighet for utenlandserfaring… Det er unikt!
For Linn var kombinasjonen av trygg fast jobb og muligheten til å utforske bredden i geoteknikkfaget helt avgjørende.
– Jeg slapp å velge én retning for tidlig. I stedet kan jeg utvikle meg bredt og se hva geoteknikk kan være i praksis.
Rotasjon 1: Arbeid i laboratoriet og geoteknikk fra bunnen av
Linn startet med den obligatoriske rotasjonen innom NGIs geotekniske laboratorium. Her fikk hun en praktisk introduksjon til grunnforhold, materialoppførsel og testmetoder som danner grunnlaget for nesten alt NGI gjør i felt og prosjekter.
– I laben fikk jeg håndtere jordprøver, jobbe med indekstester, treaksialforsøk og lære mer om materialoppførsel i praksis. Vi får prøver levert fra grunnundersøkelser over hele verden, og det er veldig spennende å være en del av store prosjekter helt fra start.
For mange er laben den perfekte starten: konkret, læringsintensiv og jordnær.
Bokstavelig talt.
Tre rotasjoner, tre nye perspektiver
Som trainee roterer man gjennom avdelinger i tre markedsdivisjoner og får dermed innsikt i ulike deler av NGIs virksomhet.
– Du må stå i å være ny flere ganger, men du får også et helt unikt faglig og sosialt nettverk. Du lærer ekstremt mye på kort tid, og du forstår hvor bredt geoteknikk som fagområde egentlig er.
I tillegg er traineene med på å utforme hvilke prosjekter og avdelinger de ønsker å jobbe i etter at programmet er fullført. Det betyr at retningen ikke blir bestemt for deg; den formes sammen med deg.
– Du får reell påvirkning på egen karrierevei. Det er veldig motiverende.
Fast ansettelse, lønn og trygghet fra første dag
Traineeordningen i NGI er ikke en midlertidig traineeplass; det er en fulltidsstilling.
– Det betyr at du får trygghet, lønn og et tydelig karriereforløp, samtidig som du får friheten til å utforske. Jeg følte meg velkommen og inkludert fra første dag.
NGI er stort nok til å tilby bredde og internasjonale prosjekter, men lite nok til at folk kjenner hverandre på tvers av avdelinger.
– Selv om du roterer, møter du ofte kjentfolk. Du blir invitert med på prosjekter, lunsjer, samlinger og turer. Det er et veldig inkluderende sted å starte arbeidslivet.
Muligheten for utenlandsopphold: – Jeg skal til Perth!
En av godbitene i programmet er muligheten for et tre måneders utenlandsopphold. For Linn gikk ønsket tydelig i én retning:
– Jeg skal til NGI-kontoret i Perth! Det blir skikkelig kult å se hvordan geoteknikk jobbes med i en annen del av verden og hvilke prosjekter de gjør der.
Det er både faglig og personlig utviklende og en erfaring som mange trekker frem som noe av det mest verdifulle med programmet.
Hvem passer traineeprogrammet for?
Programmet passer særlig godt for deg som:
· tar master i geoteknikk eller konstruksjon med spesialisering i geoteknikk
· ønsker en bred og praktisk start på arbeidslivet
· liker variasjon og faglig utvikling
· er nysgjerrig på prosjekter både i Norge og internasjonalt
· ønsker tryggheten i fast jobb, samtidig som du får fleksibilitet og påvirkningskraft
Maren Haugli Hystad
Advisor Recruitment and Employer branding Kommunikasjon og rekruttering maren.hystad@ngi.no+4795793379