NGI lanserer unikt traineeprogram innen geoteknikk
Fire nyutdannede ingeniører får nå muligheten til å prøve seg på tvers av NGIs kjerneområder. Gjennom et nytt traineeprogram skal de utforske alt fra fundamentering på land til havvind og klimatilpasning.
Fra venstre: Fredrik Holen, Linn Iveland Jacobsen, Joakim Lunde og Felicia Nordpoll leverte masteroppgavene sine før sommeren og er nå en del av det første kullet traineer hos NGI. ( NGI | Krister Jung-Lian)
I 2024 startet Norges Geotekniske Institutt (NGI) rekrutteringen til det eneste norske traineeprogrammet for geoteknikere. Studentene rekrutteres på høsten året før de er ferdig utdannet.
– NGI er involvert i komplekse prosjekter verden over og trenger allsidige geotekniske ingeniører som kan løse morgendagens utfordringer. Det er hovedgrunnen til at vi etablerte et traineeprogram innen geoteknikk, sier NGI-direktør Lars Andresen.
I et innlegg fra 2021 på NGI.no skrev Andresen og flere andre geoteknikere «at det etter hvert kan bli alvorlig mangel på fagfolk med denne kunnskapen i Norge». Siden da har NGI vært pådrivere for å utdanne flere geoteknikere. De har blant annet bidratt til å etablere en master i geoteknikk ved OsloMet. Traineeprogrammet er det siste tiltaket i denne satsingen.
Utenlandsopphold er et trekkplaster
Linn Iveland Jacobsen, Fredrik Holen og Joakim Lunde er i gang med den obligatoriske lab-rotasjonen, mens Felicia Nordpoll har sin første rotasjon i divisjonen for offshore energi.
– Det er jo her på laben grunnlaget for alle beregningene til ingeniørene kommer fra. Jeg fikk ikke anledning til å jobbe med noe labrelatert i løpet av masteren, så jeg setter stor pris på å få utføre tester her. I tillegg er det kult at NGI er et forskningsinstitutt og at vi på sikt får være med å utvikle nye løsninger for hele bransjen, sier Joakim Lunde.
Da studiene nærmet seg slutten, syntes Felicia Nordpoll det var vanskelig å se for seg hva hun ville jobbe med innen geoteknikk. Det nye traineeprogrammet ble en anledning til å utforske bredden i faget.
– For min del var det først og fremst muligheten til å teste ut forskjellige deler av faget før jeg staker ut karriereretningen. I løpet av utdanningen hadde vi for eksempel ingen undervisning angående offshore geoteknikk og fundamentering på havbunnen. Derfor var det viktig for meg å ha en av rotasjonene mine på offshore energi, sier Nordpoll.
En rotasjon forenes de om. Alle fire har takket ja til tre måneder i utlandet.
– Muligheten vi får til å reise og arbeide i Australia var en viktig faktor for valget av NGI og traineeprogrammet. Jeg synes at det er vanvittig kult å være en del av en internasjonal og mangfoldig organisasjon. Bare Oslo-kontoret består av over 40 nasjonaliteter, sier Linn Iveland Jacobsen.
Ikke for sent å søke
Interessen for programmet har vært stor. Grethe Heide Arnesen jobber med rekruttering i NGI. Hun har selv vært med på å etablere traineeprogrammet.
– Alle traineene får et spesialtilpasset løp, som er designet med utgangspunkt i deres egne ønsker og NGIs behov. Det har vært viktig for NGI å ikke bare sette opp et standard program, men å skreddersy traineens utvikling, slik at den enkeltes interesser ivaretas, sier Arnesen.
Grethe Heide Arnesen
Senior HR-konsulent Kommunikasjon og rekruttering grethe.heide.arnesen@ngi.no+47 971 52 636