"Utfordrende oppgaver, godt miljø"

Yme er nyansatt, Karin har jobbet her i noen år mens Fritz hadde første møte med NGI gjennom sommerjobb i 1966. Alle tre trives på det de beskriver som en faglig tung, utfordrende, internasjonal og lite rutinepreget arbeidsplass.

Fritz Nowackis NGI-tilknytning startet i 1966 som NTH-student.

- Dette var midt i gullalderen for dambygging i Norge, og jeg fikk sommerjobb på Roskrepp Dam i Sirdal som skiftkontrollør, sier Nowacki. Jeg fattet stor interesse for geoteknikk som fag på høyskolen, og tok diplomoppgaven min på NGI.

Midt på 70-tallet, med doktorgrad og erfaring fra både akademia og rådgivning, var Fritz tilbake på NGI, som innleid ekspert. Det var rett etter starten på oljealderen i Norge, NGI hadde mange oppgaver for oljeindustrien med utbygging av de nye feltene i Nordsjøen.

- Etter at jeg hadde vært her ti år som innleid konsulent, ble NGI en privat stiftelse og mange av de innleide ble tilbudt fast stilling. Jeg var en av dem, sier Fritz. Jeg visste jo at NGI representerte et sterkt fagmiljø. Det er en stor fordel å ha mange kompetente folk innen forskjellige nisjer av faget samlet på ett sted. Slik får man både råd og kan bryne sine ideer blant de beste innen faget.

På spørsmål om hva som har holdt ham på NGI i alle disse årene trekker Fritz frem bedriftskulturen. Her står faget i fokus gjennom samarbeid og kunnskapsdeling.

- Det er mange på NGI som ikke vil bli sjefer, men som heller vil fordype seg i faglig retning og gjennomføring av prosjekter. Vi befinner oss et sted mellom Blindern og de mer kommersielle konsulentselskapene. NGI er internasjonal, med oppgaver rundt om i hele verden og med en stor internasjonal stab.

- Geoteknikk som fag er spennende, da vi nesten alltid jobber med prototyper. Vi får nye utfordringer og det er lite rutine, avslutter Fritz.

Det var akkurat dette som gjorde at Yme Kvistedal takket ja til jobbtilbudet fra NGI i 2007.
- Jeg misliker rutinearbeid og ønsket utfordringer, sier han. Etter kort tid her ble jeg slengt ut på dypt vann med ansvaret for elektronikken på et prosjektet med anvendelse av elektromagnetiske metoder. Jeg har vært fulltidsengasjert med dette siden jeg begynte. Alle gir meg tillit, samtidig som de forventer at jeg kan løse de faglige utfordringene.

- I arbeidsdagen opplever jeg en frihet til faglig fordypning nesten tilsvarende den jeg hadde ved Universitetet i New Zealand. NGI er en stiftelse som ikke har eiere som alltid fokuserer på fortjeneste. Dette gjør noe med bedriftskulturen, sier Yme. NGI har fokus på prosjektstyring og at kundene skal få løst sine utfordringer, men faget og kompetansehevingen er alltid prioritert. Et eksempel er NGIs FoU-stipendfond og andre kompetanseutvikligstiltak som gir ansatte muligheten til sabbatsopphold, videreutdanning og personlig utvikling.

Yme har vært her i kort tid, men ser for seg å kunne bli her lenge.

- Jeg vet at det finnes mange nye prosjekter med spennende nye utfordringer etter at nåværende prosjekt er fullført. Samarbeidet med hyggelige kolleger fungerer meget bra på NGI. - Det virker som en inngrodd kultur å dele sin kunnskap, sier Yme.

- Jeg er stolt av å jobbe her, sier Karin Rothschild, som hadde 15 års erfaring som konsulent før hun begynte på NGI. Vi har et Senter for fremragende forskning og det er mange meget dyktige fagpersoner her. Oppgavene vi løser føles verdifulle og viktige.

- Som konsulent er det meget stor fokus på inntjening og fortjeneste. Her på NGI er ikke store økonomiske overskudd et mål i seg selv, og lønnsom drift vil aldri gå på akkord med den faglige integriteten.

NGI er et stort geo-faglig kompetansesenter med nesten 200 fast ansatte fra over 20 forskjellige land. - Det er alltid noen som har spesialkompetanse, og vi ligger lengst fremme i løsningen av aktuelle problemstillinger. Som konsulent anvender man metodene, her på NGI utvikler vi dem, avslutter Rothschild.